Ryze AI + Nation: recruiting process overview
Привет! Очень рады, что вы заглянули — спасибо, что присматриваетесь к Ryze AI. Давайте знакомиться 🫶
- У нас две компании:
- Ryze (ryze.ai) — это ИИ, который ведёт маркетинг от и до: платная реклама, SEO и сайты.
- Nation — конкурент Shopify / Ozon / Amazon. Запуск в октябре.
- Два фаундера из Москвы, шесть лет в США. У одного — два экзита. Ира вела рост в Exa.ai и пять лет работала в McKinsey (LinkedIn, X).
- Инвесторы — tier-1 венчурные фонды Сан-Франциско (например, a16z). Сейчас закрываем раунд Series A на $30M+.
$6M
ARR за первые четыре месяца
5k+
Активных клиентов
50M
Просмотров в соцсетях
$30M+
Series A — закрываем сейчас
Почему это может быть вам интересно
- Успешный стартап в Сан-ФранцискоРедкий случай: его построили русскоязычные фаундеры.
- Есть у кого учитьсяУ фаундеров и коллег. Мы очень внимательно относимся к найму, а навыки, знания и опыт, которые вы здесь получите, сильно помогут вам в дальнейшей жизни.
- Сильная строчка в резюмеРабота в крутом стартапе из Сан-Франциско.
- Claude Code и новейший ИИНаучим Claude Code и новейшим AI-инструментам.
- Во главе направления за 2–3 месяцаОчень быстро растущий стартап: если вы амбициозны, легко можете возглавить направление — например, стать Chief Revenue Officer или Chief Marketing Officer.
- Заработать много денегМы даём небольшую долю в компании (0,1–1%) всем сотрудникам — так делает каждый стартап в Сан-Франциско. Когда закроем Series A, компания будет стоить $150–300M, так что это $150K–$3M, и сумма растёт вместе с компанией. Подробнее о том, как устроена доля в компании, — здесь.
Немного о компании и процессе найма
Процесс
Процесс найма:
- Резюме и образование нам не важны — у большей части команды нет высшего. Смотрим на одно из двух: ваши прошлые работы (крутой дизайн, успешные соцсети) или тестовое задание. Нет подходящего бэкграунда? Отличное тестовое — и оффер ваш.
- Разговор с фаундером — напишите @iiirrrrrraaaaa в Telegram или запланируйте звонок.
- Тестовое задание (1–3 часа). Оплачиваем его, если хотите и у вас сильное портфолио.
- Ещё одно интервью: разбираем тестовое и подробнее рассказываем о позиции.
- 2–5 дней оплачиваемой работы с командой — чтобы вы увидели нашу культуру и решили, насколько вам нравится с нами работать.
- Оффер.
Весь процесс можем пройти примерно за неделю — так быстро, как получится. Но сильных кандидатов готовы и подождать.
Условия и контакты:
- Берём только в штат, фултайм.
- Локация: Тбилиси или удалённо — или часть времени в Тбилиси, часть удалённо. Релокацию покрываем. Позже можем обсудить релокацию в Сан-Франциско.
- Оплата: крипта, если вы в РФ; банковский счёт, Visa или PayPal, если не в России. На длинном контракте можем придумать, как платить в РФ не криптой.
- Хотите пообщаться? Пишите @iiirrrrrraaaaa в Telegram, SMS на +1 631 480 55 98 или запланируйте звонок с Ирой, фаундером.
Мы нанимаем
99% людей никогда не работали с такими инструментами и в таком темпе — это нормально. Claude Code, HeyGen и Remotion осваиваются за день, первые результаты видны уже через пару часов. Нет опыта? Откликайтесь — разберётесь по ходу. То, как быстро вы учитесь, для нас гораздо важнее прошлого опыта.
| Описание роли и тестовое задание | Зарплата | Пробная неделя |
|---|---|---|
| Лид-аналитика (маркетинг)Тестовое задание: 2 исследования в Claude Code | $4 000+в месяц и опционы | Триал на месяц |
| Криэйторов ИИ-контентаТестовое задание: 1 видео | $3 000–5 000в месяц, зависит от портфолио и опыта | 2–5 оплачиваемых дней |
| Видеомонтажёра (UGC-ферма)Тестовое задание: 1 видео, 3–4 часа | $2 500в месяц, в штат, фултайм | 2–5 оплачиваемых дней |
| Менеджера UGC-программыТестовое задание: 2 пункта, без продакшна | $2 500–5 000в месяц, зависит от портфолио и опыта | 3–5 оплачиваемых дней |
| Веб-дизайнераТестовое задание: редизайн первого экрана | $7 000–12 000в месяц, в штат | 2–5 оплачиваемых дней |
Культура и принципы коммуникации
- Жизнь AI-стартапа в Сан-Франциско очень тяжёлая: у вас примерно 1000 конкурентов, и клиенту нужна всего минута, чтобы уйти от одного к другому.
- Нужно запускать новые фичи каждую неделю. Если вы не двигаетесь быстро — вы умираете.
- Поэтому мы ищем людей, которые хотят работать в таком темпе и делать работу на уровне лучших команд Сан-Франциско.
- Мы верим, что русскоязычные специалисты не хуже, а даже лучше выпускников Гарварда и Стэнфорда, которых мы встречали. Мы работали со многими из них, и, честно, средний выпускник МФТИ в 10 раз сильнее.
Чтобы построить в Сан-Франциско классный AI-стартап, мы ищем людей, которые могут работать по этим принципам:
- ПроактивностьСами находите, что имеет смысл сделать для стартапа, и делаете это, не спрашивая. Никто не будет давать вам фидбек, учить и говорить, что делать.
- Цените время фаундеровФаундеры одновременно ведут сотни других дел, и у них просто нет времени давать фидбек и помогать. Поэтому разбирайтесь во всём сами.
- Работа мирового уровняЕсли, чтобы довести что-то до продакшна, нужно три раунда комментариев, — так работать не получится. Доводите каждый этап до идеала ещё до ревью.
- Используйте ИИ по максимумуНапример, лонч-видео можно сделать за час, а лендинг — за 20 минут, если умеете с ним работать.
Короткий гайд, если вам интересно, как делать ИИ-контент в масштабе
Восемь коротких шагов простыми словами: Claude Code, GitHub, ключи и файл .env, сервисы fal.ai, HeyGen и ElevenLabs, стартовые кадры, localhost, Remotion и как делать много видео сразу — на отдельной странице.
Ожидания
Каких людей может заменить ИИ и как работают люди в топовых стартапах Сан-Франциско — на отдельной странице.